DANKE an unsere Executives

Danke an unsere Executives, die gerade jetzt am Puls der Zeit, unbürokratisch und zukunftsorientiert Großes bewegen. Mittlerweile finden sogar Hauptversammlungen digital statt – wer hätte das noch vor der Corona-Krise gedacht? Es war erstaunlich, wie schnell, flexibel und unbürokratisch plötzlich neue Lösungen, technische Voraussetzungen, zukunftsweisende Formate geschaffen wurden um Wesentliches stattfinden lassen zu können. Wir […]

Transformation, oder doch etwas anderes

To all, it may belong! Danke, dass Du den Wahnsinn nicht mitmachst. Danke, dass Du erkennst, dass das, was bei Euch im Unternehmen stattfindet, mit Transformation nichts zu tun hat, sondern eher mit betriebswirtschaftlich sanktionierter Misshandlung von Menschen. Danke, dass Du da nicht mitspielst und Deinen eigenen Weg darin suchst, indem Du Dir Gedanken erlaubst, […]

Gegenwartsbewältigung durch Zukunfts-Sprung

48 – Die Welt nach Corona Die Corona-Rückwärts-Prognose: Wie wir uns wundern werden, wenn die Krise „vorbei” ist Ich werde derzeit oft gefragt, wann Corona denn „vorbei sein wird”, und alles wieder zur Normalität zurückkehrt. Meine Antwort: Niemals. Es gibt historische Momente, in denen die Zukunft ihre Richtung ändert. Wir nennen sie Bifurkationen. Oder Tiefenkrisen. […]

Leadership im Zeitalter der Transformation

Für ein neues Verständnis von Leadership, legen wir einen Irrglauben offen, der uns für die Bewältigung der Führungsaufgaben im Zeitalter der Transformation besonders wichtig erscheint. Dazu eine Einladung an Sie: Achten Sie einmal darauf, wie viel häufiger die junge Generation Beweggründe hinterfragt oder althergebrachten Meinungen widerspricht. Die jungen Generationen haben das Paradigma der Selbstbestimmung bereits mit […]

Digitaler Hexenschuss

Die Digitale Transformation macht vor nichts und niemandem halt. Wir haben für diese Wahrheit ein Kunstwort geschaffen: „digit-all“ und die Frage lautet: „Nur digital oder schon digit-all?“ Hinter dieser Frage verbirgt sich mehr als nur ein Tippfehler! Bei genauem Hinsehen zeigt sich, dass wir ALLE, jeden Tag, an jedem Platz im Unternehmen, beinahe zu jeder Zeit und in jedem […]

Vom Althergebrachten zur Transformation in fünf Kapiteln

Kapitel Ich gehe die Straße entlang. Da ist ein tiefes Loch im Gehsteig. Ich falle hinein. Ich bin verloren… ich bin ohne Hoffnung. Es ist nicht meine Schuld. Es dauert endlos, wieder herauszukommen. … Kapitel Ich gehe dieselbe Straße entlang. Da ist ein tiefes Loch im Gehsteig. Ich tue so, als sähe ich es nicht. […]

Transformation von Konflikten

Viele glauben, man müsse Problemen auf den Grund gehen. Auf diese Weise wird ihre Lösung verhindert. Gehen Sie Konflikten nicht auf den Grund. Nicht ergründen, sondern lösen Konflikte sind in Projekten an der Tagesordnung. Irgendwer hat immer mit irgendwem über irgend etwas einen Konflikt oder zumindest unterschiedliche Standpunkte. Das ist ärgerlich, weil es das Projekt […]

Schöpferisches Potenzial freilegen

Von Thomas Alva Edison, dem Erfinder der Glühbirne, wird berichtet, dass er über hundert Fehlversuche hinlegte, bevor er endlich den Glühfaden entwickeln konnte. Als man ihn fragte, ob das nicht furchtbar frustrierend gewesen sei, soll er herzhaft gelacht und gesagt haben, was nur ein Speed-Manager sagen kann: „Aber warum denn? Immerhin habe ich dabei über […]